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En ocasiones, nos imponemos expectativas inalcanzables de ser expertos en todas las áreas o de ser holísticos y capaces en todo lo que nos proponemos, con la idea de alcanzar el éxito. Sin embargo, esto puede impedirnos valorar lo que sí tenemos y generar una expectativa imposible de cumplir. Debemos tener en cuenta que es […]
Archivos de Categoría: Wakku
Conocer nuestras luces y sombras puede tener muchos beneficios en nuestras vidas. A continuación te compartimos algunos de ellos: – Aprovechar nuestras fortalezas: Al conocer las luces de nuestras fortalezas, podemos enfocarnos en ellas y utilizarlas de manera efectiva para alcanzar nuestras metas y objetivos. Al hacerlo, nos sentimos más competentes y comprometidos, y logramos […]
Si has escuchado a Mariana Fresnedo de @quantumquip debes estar familiarizad@ con este término. Una fuga energética es una pérdida de nuestra energía emocional o cognitiva. Muchas de ellas son generadas pro creencias o patrones de pensamiento, sentimiento y de conductas que hemos aprendido a lo largo de nuestra vida (por nuestros padres, nuestra familia, […]
Existen diferentes modelos que definen qué son las fortalezas. En Wakku utilizamos la definición del modelo de Gallup que las define como patrones de pensamiento, sentimientos y conductas que definen nuestra forma de ser. ¿Qué son las fortalezas de Gallup? Las Fortalezas de Gallup son un modelo psicológico que se enfoca en identificar y desarrollar […]
Halloween se asocia con historias de terror, espantos, disfraces, identidades detrás de una máscara y muerte. Pero también se asocia con juegos, golosinas y niños divirtiéndose mientras piden dulce o truco. Estas fechas pueden ser motivo de espanto y también de alegría, son sentimientos que conviven en un mismo espacio. Así como pasa en Halloween, […]
20
May
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Existe una tendencia mundial en fortalecer la cultura de las organizaciones ya que se ha vuelto una expectativa el que las organizaciones se conviertan en una fuente para elevar los niveles de bienestar y felicidad. Aún más, las personas tiene la expectativa de que la oficina sea un medio para alcanzar un propósito de manera […]
06
May
May
Los valores son los pilares fundamentales de la organización. Junto con el propósito, determinan quiénes somos, a dónde vamos y cómo vamos a recorrer ese camino. Ellos son el reflejo de la forma de ser de la empresa y determinan el comportamiento y la cultura valorada en el día a día. Es por ello que […]
01
May
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En las últimas dos décadas desde el nacimiento de la psicología positiva, ha incrementado la tendencia dentro de las organizaciones a invertir en culturas de felicidad y bienestar. Estas culturas cambian el enfoque clásico de ver a través del filtro de lo que está mal y hay que corregir, a ponerle atención y celebrar lo […]
25
Abr
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Para poder hablar de los valores de una organización es importantes que previamente definamos el término de cultura organizacional, ya que junto al propósito, la visión y la misión, forma parte de este concepto más grande que puede resultar ser un elemento diferenciador en la dinámica, desempeño y personalidad de las empresas. La cultura es […]
04
Abr
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Existe una creencia de que la razón de ser de las organizaciones es generar grandes cantidades de dinero y en función de esto se han generado modelos de negocio donde muchas veces el fin justifica los medios, aun cuando esos medios vayan en contra del bienestar de sus trabajadores, la sociedad y el medio ambiente. […]
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