Si te has preguntado alguna vez cuáles son tus talentos, es hora de explorarlos y desarrollarlos. Los talentos innatos son aquellas habilidades que poseemos desde que nacemos, se manifiestan de forma natural y espontánea, y están alineados con nuestra verdadera esencia. ¿Cómo puedes descubrir tu talento? Es normal tener talentos que desconocemos o subestimamos. Muchas […]
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Existe una tendencia mundial en fortalecer la cultura de las organizaciones ya que se ha vuelto una expectativa el que las organizaciones se conviertan en una fuente para elevar los niveles de bienestar y felicidad. Aún más, las personas tiene la expectativa de que la oficina sea un medio para alcanzar un propósito de manera […]
Los valores son los pilares fundamentales de la organización. Junto con el propósito, determinan quiénes somos, a dónde vamos y cómo vamos a recorrer ese camino. Ellos son el reflejo de la forma de ser de la empresa y determinan el comportamiento y la cultura valorada en el día a día. Es por ello que […]
En las últimas dos décadas desde el nacimiento de la psicología positiva, ha incrementado la tendencia dentro de las organizaciones a invertir en culturas de felicidad y bienestar. Estas culturas cambian el enfoque clásico de ver a través del filtro de lo que está mal y hay que corregir, a ponerle atención y celebrar lo […]
Para poder hablar de los valores de una organización es importantes que previamente definamos el término de cultura organizacional, ya que junto al propósito, la visión y la misión, forma parte de este concepto más grande que puede resultar ser un elemento diferenciador en la dinámica, desempeño y personalidad de las empresas. La cultura es […]
Existe una creencia de que la razón de ser de las organizaciones es generar grandes cantidades de dinero y en función de esto se han generado modelos de negocio donde muchas veces el fin justifica los medios, aun cuando esos medios vayan en contra del bienestar de sus trabajadores, la sociedad y el medio ambiente. […]
Hoy queremos compartir una idea sencilla para encontrar propósito y significado en el día a día. A veces, con reconocer todo lo bueno que tenemos en nuestra vida conseguimos la fuerza para encontrar nuestro «para qué»: aquello que nos mueve y nos impulsa hacia causas o situaciones que nos indignan y queremos resolver. Lo primero […]
¿Sabías que cuando los trabajadores no ven un propósito en la misión general del plan de una organización, pierden el enfoque y la perspectiva? Como resultado, su rendimiento se disminuye y la empresa crece en menor proporción. El propósito es clave para motivar y dirigir a los trabajadores. Es el propósito compartido el que crea […]
Esta es la forma más sencilla de explicar lo que es el propósito de una organización: es su razón de ser, es el norte que persigue, es su para qué hacen lo que hacen. El propósito es la brújula o guía y es el elemento motivador que conecta a todas las personas a quienes les […]
Los talentos y las fortalezas generan beneficios económicos En el anterior artículo «¿Ser bueno es malo? » indagamos en los beneficios que aporta cambiar el enfoque desde lo que se tiene que mejorar o corregir hacía lo bueno que tienen las personas. Ahora vamos a ir un paso más allá para poder transformar esas ventajas en […]
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